С 14 по 18 ноября в Ульяновске прошли учебно-тренировочные сборы победителей второй волны Программы выявления лидеров трудовых коллективов АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей».

   Более 50 победителей отборочных этапов 2021 года собрались на базе «Архангельская слобода». Участники сборов посетили два предприятия города АО «НПП «Завод Искра» и АО «Ульяновский механический завод».

   На заводах для лидеров были подготовлены экскурсии и доклады, вызвавшие большую заинтересованность молодых специалистов. В различных форматах победители программы и сотрудники предприятий обсудили специфику работы, организацию обучения эксплуатации военной техники иностранными специалистами, проблематику производства микросборок, особенности проведения электронной компонентной базы иностранного производства, перспективы развития отечественной микроэлектроники и многое другое.

   Участники программы также посетили радиотехнические и механические цеха, производящие комлексы знаменитого семейства «БУК» и испытательный центр, оснащенный современной техникой для проверки работоспособности электронных компонентов и поиска вредоносных закладок и контрафакта.

   Лекции для побелителей проводили главные специалисты Концерна: заместитель директора Научно-образовательного центра ВКО «Алмаз – Антей» им. академика В.П. Ефремова С.Е. Ерошин, заместитель руководителя аппарата генерального директора Г.В. Козлов, начальник расчетно-исследовательского центра Обуховского завода Д.К. Щеглов, руководитель СКБ 4 конструкторского бюро перспективных проектов Концерна Е.А. Володин, среди приглашенных докладчиков были доктор филологических наук Л.Е. Малыгина и лекторы А.В. Сафронов и А.В. Синчугов, выступившие с докладами о плановой экономике СССР и информационной безопасности. С сообщением о корпоративных изданиях Концерна выступила главный редактор газеты «ВКОнцерне» и автор журнала «Алмазка и Антейка – дружная семейка!» Е.А. Исайко.

   Директором департамента кадровой политики А.А. Кропотовой была проведена практическая сессия, в ходе которой совместно с молодыми сотрудниками был создан «портрет» современного лидера Концерна.

Участники сборов сдали экзамены по географии, литературе и истории России, приняли участие в соревнованиях по эристике и в составе своих команд защитили проекты на следующие темы:

новые направления лидерского движения,

• механизмы и методы работы со студентами-целевиками,

• совершенствование деятельности советов молодых специалистов,

• организация обмена опытом между предприятиями,

• современные формы и методы наставничества

Кроме того, у лидеров была возможность проработать свои дипломные работы-монографии с научными руководителями в режиме реального времени.

На подведение итогов сборов присутствовал руководитель аппарата генерального директора Д.С. Джепа, он вручил призы победителям всех соревнований. Кроме того, команды передали ему свои предложения, выработанные по проектным заданиям.