Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Научно-образовательный центр воздушно-космической обороны «Алмаз – Антей» им. академика В. П. Ефремова создана в целях обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса образовательными, научно-исследовательскими и консультационными услугами, связанными с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации инженерно-конструкторского и административно-управленческого персонала.

Центр учрежден Решением №1 единственного учредителя Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Научно-образовательный центр воздушно-космической обороны «Алмаз – Антей» им. академика В. П. Ефремова» от 25.02.2014 г. Учредителем организации является акционерное общество «Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз – Антей».

Решение о государственной регистрации Центра при создании принято 28.03.2014 г. Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Москве. Центр зарегистрирован 07.04.2014 г. за основным государственным регистрационным номером 1147799005276 Министерством юстиций Российской Федерации по Москве, по юридическому адресу: 121471, Москва, ул. Верейская, д.41.

Центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № 2585 (бланк серия 90Л01 №0009678) от 16 мая 2017 года. Лицензия выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

Миссия Центра – совершенствование системы обучения персонала, обеспечивающей непрерывное повышение квалификации кадров для оборонно-промышленного комплекса (в первую очередь предприятий АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» и его ДО), формирование у обучающихся современных компетенций, необходимых для разработки и производства конкурентоспособной  высокотехнологичной продукции.

Цель Центра – непрерывное обновление и совершенствование знаний и квалификации кадрового потенциала АО "Концерн ВКО «Алмаз-Антей".

Задачи Центра

Образовательная деятельность:

• Формирование мировоззренческих позиций сотрудников Концерна.
• Развитие личности, формирование лидерских Качеств.
• Профессиональное совершенствование сотрудников Концерна.
• Формирование навыков командной работы.

Научная деятельность:

• Изучение и распространение передового научно-технического опыта дочерних предприятий по ключевым направлениям деятельности Концерна.
• Проведение комплексных исследований в области развития кадрового потенциала Концерна, информационно-аналитическое, научно-методическое обеспечение деятельности системы ДПО, мониторинг и прогнозирование потребностей в специалистах необходимого уровня в отраслевом и региональном разрезах.
• Выявление лидеров и генераторов идей в процессе конкретных научно-исследовательских работ.

Обмен опытом:

• Выявление ключевых направлений деятельности Концерна, в которых необходимо интенсифицировать обмен опытом и распространение лучших практик деятельности.
• Формирование в рамках Концерна центров компетенции по приоритетным профессиональным областям (ракетная и антенная техника, разработка АСУ, проектирование, микроэлектроника, системная интеграция и т.д.).
• Организация регулярных семинаров, конференций, активизирующих обмен опытом внутри интегрированной структуры.